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        瑞爾電氣:2021年第一季度表彰通知

        分類:
        公司新聞
        作者:
        河南瑞爾電氣
        來源:
        河南瑞爾電氣
        發布時間:
        2021/04/30 11:54
        瀏覽量
        2021年第一季度表彰通知

        根據2021年公司崗位激勵方案,結合各部門實際工作完成情況及工作狀態,對第一季度表現優秀的部門及員工表彰如下:

        一、銷售部

        1、華中區省網實際達成2785萬(甘肅地區),獎勵大區經理尼金浦26000元、業務員蔣永剛5000元。

        2、華東區,按照激勵方案獎勵大區經理趙靜10000元。

        3、華南區,按照激勵方案獎勵大區經理朱宏基15000元。

        二、生產部

        1、2021年公司組織架構優化、調整后,生產計劃組接手內勤生產訂單相關工作,在任務增加人員不變的情況下,為滿足生產交付需求,生產計劃人員加班加點成家常便飯,對于第一季度計劃組全體人員的優異表現,公司研究決定給予計劃主管孫俊杰800元獎勵,給予生產計劃員賀斐、胡娟每人500元獎勵。

        2、生產部主管段曉宇,在面臨緊急交付的情況下頂住壓力,帶領生產團隊大年初五到公司上班,及時完成公司下達的各項生產任務。在完成各項任務的同時,他帶領生產團隊積極配合生產整改與提升工作,針對段曉宇第一季度的優異表現,公司研究決定給予800元獎勵。

        3、在面對公司車間整改與調整的工作任務時,設備組員工積極主動、任勞任怨,干到大年二十九,節后第一時間復工,順利完成工作任務,對于他們的優異表現,公司研究決定,給予設備主管吳俊鋒1500元獎勵,給予設備維修員羅志華1000元獎勵、徐訓貴800元獎勵。

        三、品管部

        1、品管部周豪龍、張帥,作為公司品管部老員工,面對臨時組建的檢驗隊伍、暴露出的開關溫升、材質等各項問題,在集中交付的情況下帶領部門人員加班加點完成各項任務,經公司研究決定給予每人600元獎勵。

        2、品管部體系工程師韓偉,在第一季度面對南網資格預審,環網箱一二次融合、標準化高壓開關柜、變壓器資質辦理,兩化融合、三體系審核等多重任務時,大年初六第一時間到公司上班,平時更是加班檢點、放棄周末休息時間,順利完成公司交于的各項工作任務,針對韓偉敢于承擔、認真負責、兢兢業業的工作態度與優異表現,經公司研究決定給予600元獎勵。

        希望以上同志繼續努力、再接再厲,同時也號召大家積極向受到表彰的同志學習,以他們為榜樣、踏實工作、奮勇爭先,共同為瑞爾的發展貢獻力量。

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